Менеджмент в Польщі

Менеджмент – це спеціальність, яка готує фахівців із керування бізнесом, організаціями, проєктами, фінансами, персоналом та іншими процесами, що спрямовані на ефективне досягнення цілей компанії чи установи. Але при виборі даної спеціальності потрібно враховувати, що на сьогодні менеджмент є широкою дисципліною, яка охоплює багато підгалузей: 

• Бізнес-менеджмент – управління компаніями та організаціями.
• Фінансовий менеджмент – управління фінансами підприємства.
• Маркетинговий менеджмент – розробка стратегій просування та розвитку бренду.
• Управління персоналом (HR-менеджмент) – підбір, навчання та мотивація співробітників.
• Логістичний менеджмент – організація постачання, складування та транспортування товарів.
• Менеджмент у сфері туризму та готельного бізнесу – управління туристичними компаніями, готелями та ресторанами.
• Стратегічний менеджмент – довгострокове планування та впровадження бізнес-стратегій.
• ІТ-менеджмент – керування інформаційними технологіями в компаніях.

ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ ТА ЗАВДАННЯ СПЕЦІАЛІСТА З МЕНЕДЖМЕНТУ

Менеджер – це фахівець, який планує, організовує, координує та контролює роботу підприємства або команди. Він приймає рішення, аналізує ринок, управляє ресурсами та впроваджує стратегії розвитку. А саме: 

• Планування – менеджер визначає цілі компанії або окремого підрозділу, розробляє стратегії та шляхи їх досягнення. Основні завдання: Аналіз ринку та конкурентного середовища; Визначення короткострокових і довгострокових цілей; Розробка бізнес-стратегій; Оптимізація ресурсів.
• Організація – менеджер структурує робочі процеси, розподіляє завдання між співробітниками та налагоджує взаємодію між відділами. Основні завдання: Формування організаційної структури; Делегування обов’язків; Оптимізація процесів та ресурсів; Координація роботи команди.
• Мотивація та управління персоналом – менеджер мотивує працівників, допомагає їм розвиватися та забезпечує комфортні умови для ефективної роботи. Основні завдання: Формування корпоративної культури; Впровадження системи мотивації; Оцінка роботи співробітників; Навчання та розвиток персоналу.
• Контроль – менеджер слідкує за виконанням поставлених завдань, аналізує результати та коригує стратегію за потреби. Основні завдання: Моніторинг ефективності роботи; Аналіз фінансових показників; Виявлення проблем та ризиків; Впровадження змін та коригування планів.
• Координація – менеджер забезпечує узгодженість дій між різними відділами компанії, зокрема фінансовим, маркетинговим, виробничим тощо. Основні завдання: Комунікація між підрозділами; Управління взаємодією між партнерами та клієнтами; Оптимізація робочих процесів.
• Прийняття рішень – менеджер аналізує ситуацію та приймає управлінські рішення для досягнення бізнес-цілей. Основні завдання: Оцінка ризиків; Аналіз даних та прогнозування; Визначення стратегічних кроків; Реагування на кризові ситуації.
• Інновації та розвиток – менеджер відповідає за оновлення технологій, методів управління та впровадження нових ідей. Основні завдання: Розробка нових продуктів та послуг; Впровадження сучасних технологій; Підвищення конкурентоспроможності компанії; Створення ефективних бізнес-моделей. 

СПЕЦІАЛЬНІСТЬ МЕНЕДЖМЕНТ НАЙКРАЩЕ ПІДІЙДЕ АБІТУРІЄНТАМ, ЯКІ: 

• ✔️ Мають організаторські здібності. Люблять планувати та координувати роботу. Вміють організовувати людей та процеси. Можуть керувати проєктами та досягати поставлених цілей.
• ✔️ Цікавляться економікою та бізнесом. Хочуть зрозуміти, як працюють компанії. Готові аналізувати фінансові та ринкові показники. Бажають брати участь у створенні та розвитку бізнесу.
• ✔️ Мають лідерські якості. Вміють ухвалювати рішення та брати відповідальність. Можуть мотивувати команду та керувати людьми. Готові працювати у стресових умовах та швидко реагувати на зміни.
• ✔️Люблять спілкуватися та працювати в команді. Вміють ефективно комунікувати. Легко знаходять спільну мову з різними людьми. Цікавляться міжкультурною взаємодією та міжнародним бізнесом.
• ✔️ Хочуть працювати в міжнародному середовищі. Планують будувати кар'єру у великих компаніях. Готові працювати в інтернаціональних командах. Хочуть опанувати бізнес-англійську та інші іноземні мови.
• ✔️ Мають аналітичне мислення. Вміють аналізувати ринок, тенденції та фінансові показники. Люблять працювати з цифрами, звітами та статистикою. Готові прогнозувати ризики та приймати стратегічні рішення.
• ✔️ Готові до динамічної роботи. Люблять швидкий темп роботи та постійний розвиток. Готові до змін та гнучкого графіка. Мають бажання працювати в умовах конкуренції.
• ✔️ Хочуть створювати власний бізнес. Бажають відкрити власну компанію. Цікавляться стартапами та підприємництвом. Готові шукати інвесторів, партнерів і розробляти бізнес-плани.

Якщо ти комунікабельний, любиш організовувати процеси, працювати в команді та хочеш будувати кар'єру в бізнесі – менеджмент може стати чудовим вибором! Це одна з найгнучкіших спеціальностей, яка дає можливість працювати у будь-якій сфері.

Спеціальність "Менеджмент" в Польщі поєднує економічні, організаційні та аналітичні дисципліни, готуючи фахівців до ефективного управління виробничими, фінансовими та бізнес-процесами. Випускники цієї спеціальності набувають навичок стратегічного планування, управління ресурсами, лідерства, комунікації та аналізу ринкових тенденцій. Навчання за цією спеціальністю доступне в більшості університетів Польщі, включаючи державні та приватні заклади вищої освіти.

• При виборі університету рекомендуємо звертати увагу не лише на вартість навчання та проживання, а й на зміст навчальної програми, доступні спеціалізації чи модульні предмети. Різні університети можуть мати унікальні підходи до підготовки менеджерів, а також спеціалізовані напрями. Крім того, варто звернути увагу на можливості стажувань і проходження практики. Багато університетів у Польщі співпрацюють з міжнародними компаніями, що дає студентам можливість отримати практичний досвід під час навчання.
• Тривалість навчання: Бакалавр (Licencjat) – 6 семестрів (3 роки) та Магістр (Magister) – 4 семестри (1-2 роки)
• Мова навчання: навчання доступне як польською мовою, так і англійською мовою. Програм польською більше, але англомовні програми надають ширші можливості для міжнародної кар’єри.
• Вартість навчання на польськомовних програмах: від 1000 EUR на рік, середня вартість 2000-3000 EUR на рік
• Вартість навчання на англомовних програмах: від 2500 EUR на рік.

 УМОВИ ВСТУПУ НА СПЕЦІАЛЬНІСТЬ МЕНЕДЖМЕНТ В ПОЛЬЩІ

• Формування рейтингу кандидатів

Для вступу на спеціальність "Менеджмент" у більшості університетів Польщі зазвичай не потрібно складати вступні іспити. Відбір абітурієнтів здійснюється на основі середнього балу атестата та результатів НМТ/ЗНО. Ключову роль відіграють оцінки з профільних предметів, які можуть варіюватися залежно від конкретного університету. Найчастіше до них належать: Математика; Іноземна мова, а також вибіркові предмети в залежності від вибраного ВНЗ (біологія, хімія, фізика, географія, історія, інформатика, математика, громадянська освіта). 

Винятки: до Ягеллонського Університету, Університет Марії Кюрі-Склодовської в Любліні (UMCS), Вроцлавського Університету – рейтинг кандидатів формується на основі проходження кваліфікаційного інтерв'ю з абітурієнтом чи проходженням екзамену. 

• ---

  Додаткові можливості

Деякі навчальні заклади, де спостерігається високий конкурс на спеціальність "Менеджмент", пропонують абітурієнтам можливість скласти додаткові стаціонарні або онлайн іспити з математики. Успішне складання таких іспитів дозволяє отримати додаткові бали, що підвищує шанси на вступ. Ці іспити також корисні для абітурієнтів, які бажають навчатися в обраних вишах, але отримали нижчі оцінки на національних іспитах або в атестаті, ніж вимагається для вступу.

Наприклад:

• ✔️ Вроцлавська політехніка проводить стаціонарний іспит з математики та фізики наприкінці червня.
• ✔️ Лодзька політехніка організовує онлайн-іспит з математики та фізики на початку-середині липня.
• ✔️ Гірничо-металургійна академія в Кракові (AGH) проводить онлайн-іспит з математики на початку липня.

Такий формат дає абітурієнтам додатковий шанс покращити свої результати та підвищити свої позиції в рейтингових списках.

Необхідний рівень знання польської мови (польськомовне навчання)

При виборі навчання польською мовою важливо врахувати свій рівень володіння мовою. Мінімальний рівень знання польської мови має бути B1-B2, залежно від вимог конкретного університету. Однак рекомендуємо звернути увагу на методи підтвердження знання польської мови. Якщо ви не маєте сертифіката, який визнається приймальною комісією, вам доведеться пройти комплексний іспит (тестування та співбесіду) або окрему співбесіду для підтвердження знань польської мови на відповідному рівні. Такі іспити найчастіше проводяться в онлайн-форматі, але деякі університети організовують їх і стаціонарно. Це важливий аспект, який потрібно врахувати ще до подачі документів, щоб уникнути непередбачених труднощів під час вступної кампанії.

Необхідний рівень знання англійської мови (англомовне навчання)

Для вступу на спеціальність “Інформатика” до польських університетів вимагається знання англійської мови на рівні B2. Більшість університетів просять підтвердити цей рівень, надавши міжнародний сертифікат, наприклад: IELTS, TOEFL, TOEIC або Cambridge English Exams (FCE). Важливо уважно перевіряти вимоги до сертифікатів у вибраному університеті, оскільки вони можуть відрізнятися. Наприклад, один університет може приймати IELTS із мінімальним балом 5.5, тоді як інший вимагатиме не менше 6.0 або навіть 6.5. Якщо ви не встигаєте отримати сертифікат до початку вступної кампанії або отримали недостатню кількість балів, звертайте увагу на університети, які пропонують альтернативні способи підтвердження рівня англійської мови. Це може бути співбесіда або тестування, що часто проводяться в онлайн-форматі. Такий підхід дає змогу зберегти шанси на вступ, навіть якщо сертифікат ще не готовий або результати не відповідають вимогам.

ПРЕДМЕТИ, ЯКІ НАЙЧАСТІШЕ ВИВЧАЮТЬСЯ НА МЕНЕДЖМЕНТІ В ПОЛЬЩІ 

Просимо звернути увагу, що перелік предметів є орієнтовним та сформований на основі навчальних планів 2-4 університетів і не гарантує наявності всіх зазначених дисциплін у вибраному вами ВНЗ. Тому перед вибором університету обов'язково перевіряйте актуальну навчальну програму.

• Загально-програмні предмети: Інформаційні технології; Захист інтелектуальної власності; Право в бізнесі; Економіка; Іноземна мова; Фізичне виховання; Охорона праці та безпека; Математика; Маркетинг; Інформаційні технології; Основи бізнесової діяльності
• Базові предмети: Економіка; Математика і статистика в управлінні; Основи управління; Розвиток професійних навичок; Інформаційні інструменти в управлінні; Маркетинг; Управління операційними процесами; Цивільне і торгове право; Соціальні аспекти управління; Фінанси та бухгалтерський облік; Організаційні відносини; Стратегічне управління; Операційне управління; Управління проєктами; Компетенції в проєктній команді; Методика створення та вдосконалення організацій; Управління проєктами – методологічні аспекти; Організаційна культура; Методи оптимізації в управлінні проєктами; Оцінка ефективності організації; Управління людськими ресурсами; Логістичні процеси; Управління інноваціями.
• Модульні предмети або предмети до вибору: Компетенції в проєктній команді; Методика створення та вдосконалення організацій; Методи оптимізації в управлінні проєктами; Проєктування організацій; Зростання і розвиток організацій; Проєкти формування якості життя в організації; Комерціалізація інноваційних ідей; Проблеми управління; Творчість і прийняття рішень; Аналіз галузі та конкурентної позиції бізнесу; Оцінка результатів діяльності підприємства; ICT у розумному суспільстві; Візуалізація та графіка для менеджера; Фінансування підприємств із європейських фондів; Теорія та практика прийняття рішень у бізнесі; Альтернативні бізнес-моделі; Електронний бізнес (e-Biznes); Управління клієнтами; Проєктування та фінансування інноваційних підприємств; Підприємництво та інноваційна поведінка; Контролінг у бізнесі; Бухгалтерський облік у малому бізнесі; Інтегроване планування розвитку; Розвиток навичок роботи в команді; Розвиток людських ресурсів; Комунікація в бізнес; Соціальні медіа в бізнесі; Управління портфелем брендів; Основи управління брендом; Стратегії бренду; Електронний брендинг (E-branding); Процесний підхід в управлінні; Інформаційні інструменти управління процесами; Проєктування та вдосконалення процесів; Методи та техніки управління процесами; Маркетингова комунікація в Інтернеті; Управління рекламою; Зв’язки з громадськістю (Public Relations); Управління відносинами з клієнтами; Бізнес-моделі стартапів; Дизайн-мислення та створення інноваційних продуктів; Організаційна та кадрова документація; Планування та організація проєктів; Управління командою; Бюджетування та контролінг проєктів; Управління ІТ-проєктами; Звітність ESG; Еко-стартапи; Збалансований розвиток організацій; Міжособистісна комунікація в бізнесі; Побудова команди та тренінг для керівників; Симуляція AC/DC; Управління відділом продажів; Мерчандайзинг; Професійні продажі та обслуговування клієнтів; Управління ціноутворенням та просуванням продажів; Комплектування організації персоналом; Розвиток співробітників та оцінка ефективності; Комунікація та переговори; Психологія командної роботи; Управління ризиком

Спеціальність Менеджмент має міждисциплінарний характер навчання, що забезпечує широке різноманіття додаткових спеціалізацій, які можуть вивчати студенти починаючи з 3-4 семестру. В залежності від навчального закладу та освітньої програми, під час навчання на спеціальності “Менеджмент” вам можуть бути доступні наступні спеціалізації:

• Бізнес-менеджмент – це управління діяльністю компанії, її розвитком, фінансами та організаційною структурою. Менеджер забезпечує ефективну роботу бізнесу та його прибутковість. Основні завдання: Розробка бізнес-стратегії, оптимізація внутрішніх процесів, організація роботи команди, аналіз ринку та конкурентів, контроль за виконанням фінансових планів.
• Фінансовий менеджмент  – напрямок зосереджений на управлінні фінансовими ресурсами підприємства, плануванні бюджету та аналізі прибутковості. Основні завдання: Контроль фінансових потоків, Оптимізація витрат, Управління інвестиціями, Аналіз фінансових ризиків.
• Маркетинговий менеджмент – займається просуванням брендів, створенням маркетингових стратегій та аналізом споживчої поведінки. Основні завдання: Розробка маркетингових кампаній, Дослідження ринку та конкурентів, Впровадження рекламних стратегій, Робота з брендингом.
• Управління персоналом (HR-менеджмент) – головна мета – знайти, навчити, мотивувати та втримати співробітників. Основні завдання: Підбір персоналу, Організація навчання та розвитку, Формування корпоративної культури, Мотивація та управління конфліктами.
• Логістичний менеджмент – включає управління ланцюгами постачання, складуванням та транспортуванням товарів. Основні завдання: Організація логістичних процесів, Контроль постачань, Оптимізація витрат на перевезення, Взаємодія з постачальниками.
• Менеджмент у сфері туризму та готельного бізнесу – управління туристичними компаніями, готелями, ресторанами, організація подорожей. Основні завдання: Управління туристичними послугами, Організація сервісу, Просування туристичних продуктів, Координація роботи персоналу.
• Стратегічний менеджмент – допомагає підприємствам планувати довгостроковий розвиток та пристосовуватися до змін у бізнес-середовищі. Основні завдання: Формування стратегії компанії, Управління змінами,Прогнозування ризиків, Розширення ринків.
• ІТ-менеджмент – поєднання управління бізнесом та інформаційних технологій, орієнтоване на автоматизацію бізнес-процесів. Основні завдання: Управління IT-проєктами,  Впровадження нових технологій, Контроль кібербезпеки, Оптимізація ІТ-ресурсів.

Якщо тобі подобається стратегічне мислення, варто обрати стратегічний менеджмент. Якщо цікавлять фінанси – фінансовий менеджмент. Якщо цікавить реклама та просування – маркетинговий менеджмент. Якщо подобається робота з людьми – HR-менеджмент. Якщо хочеш працювати в логістиці – логістичний менеджмент. Якщо цікавишся готельною справою та туризмом – менеджмент у сфері туризму. Якщо хочеш працювати в ІТ – IT-менеджмент.

Але крім основних спеціалізацій Польські Університети, на спеціальності “Менеджмент” часто розширюють програму навчання новими та іноваційними траекторіями, які подані нижче: 

Спеціальність "Менеджмент" відкриває перед випускниками широкий спектр професійних можливостей у різних галузях економіки. Менеджери є ключовими фахівцями, відповідальними за планування, організацію, керівництво та контроль діяльності організацій.

Можливі посади для випускників спеціальності "Менеджмент":

• Керівник підприємства або підрозділу: Відповідає за загальне управління компанією або її окремими відділами, приймає стратегічні рішення щодо розвитку та функціонування організації.
• Менеджер з персоналу (HR-менеджер): Займається підбором, навчанням та розвитком персоналу, формуванням корпоративної культури та управлінням трудовими відносинами.
• Тренінг-менеджер – організовує корпоративне навчання.
• Коуч або бізнес-тренер – допомагає компаніям підвищувати ефективність команди.
• Менеджер з маркетингу: Розробляє та реалізує маркетингові стратегії, аналізує ринок, займається просуванням продуктів або послуг компанії.
• Менеджер з продажу: Відповідає за організацію та контроль процесу продажів, встановлення відносин з клієнтами та досягнення планових показників.
• Менеджер з логістики: Координує процеси постачання, складування та транспортування товарів, оптимізує ланцюги постачання.
• Проєктний менеджер: Планує, організовує та контролює виконання проєктів, забезпечує досягнення поставлених цілей у встановлені терміни та з дотриманням бюджету. Координує реалізацію проєктів у будь-якій сфері.
• Операційний менеджер – оптимізує внутрішні процеси компанії.
• Фінансовий менеджер: Управляє фінансовими ресурсами компанії, займається бюджетуванням, фінансовим аналізом та плануванням.
• Інвестиційний аналітик – аналізує можливості для інвестування.
• Ризик-менеджер – оцінює та мінімізує фінансові ризики.
• Бренд-менеджер: Відповідає за розвиток та просування бренду, формування його іміджу та підвищення впізнаваності на ринку.
• Спеціаліст з PR та комунікацій – відповідає за зв'язки з громадськістю
• Менеджер з маркетингу – розробляє маркетингові стратегії та рекламні кампанії.
• Операційний менеджер: Керує повсякденними операціями компанії, забезпечує ефективність бізнес-процесів та оптимізацію ресурсів.
• Консультант з управління: Надає рекомендації щодо покращення діяльності організації, оптимізації процесів та впровадження ефективних стратегій управління.
• Закупівельний менеджер – відповідає за вибір постачальників і переговори.
• Продуктовий менеджер (Product Manager) – відповідає за створення та розвиток продуктів.
• Цифровий маркетолог – займається онлайн-просуванням бізнесу.
• Стартап-засновник – створює та розвиває власний бізнес.
• Бізнес-консультант – допомагає компаніям масштабуватися.
• Франчайзинговий менеджер – розвиває бізнес через систему франшиз.

Випускники менеджменту можуть працювати у різних сферах, залежно від обраної спеціалізації. Так як кожна сфера вимагає менеджерів. 

МОЖЛИВОСТІ РОЗВИТКУ НА ПОСАДІ МЕНЕДЖЕРА

Кар'єра менеджера має широкий потенціал для розвитку, оскільки ця професія охоплює різні галузі бізнесу, фінансів, маркетингу, логістики та ІТ. Залежно від напряму роботи, менеджер може розвивати компетенції у стратегічному управлінні, фінансах, операційному менеджменті та лідерстві.

• ✔️ Лінійні або молодший менеджер – початкова позиція, де менеджер виконує операційні завдання, координує невеликі команди або працює під керівництвом більш досвідчених спеціалістів. Основні завдання: Розподіл завдань серед персоналу, Контроль виконання плану, Оперативне управління.
• ✔️ Менеджери середньої ланки – це керівники, які відповідають за реалізацію стратегічних рішень та управління окремими підрозділами компанії. Основні завдання: Організація роботи відділу, Координація підлеглих, Контроль за виконанням планів, Звітність перед топ-менеджерами. Приклад посад: Керівник відділу продажів, Керівник відділц маркетингу, керівник фінансового відділу, Менеджер по роботі з клієнтами, Менеджер з персоналу, Логістичний менеджер, та ініші. 
• ✔️ Топ-менеджери – це керівники найвищого рівня, які приймають стратегічні рішення та визначають напрямок розвитку компанії.
• ✔️ Менеджер із досвідом управління процесами та людьми може відкрити власний бізнес або консалтингову компанію.

Кар'єра менеджера відкриває широкі перспективи, які можуть включати зростання всередині компанії, міжнародний досвід, зміну спеціалізації або створення власного бізнесу. Основні кроки для успішного розвитку: Постійне навчання (MBA, сертифікації), Набуття практичного досвіду,  Міжнародні стажування, Розвиток навичок лідерства та стратегічного мислення.